Le DRH et ses nouveaux alliés pour prendre le virage de l’IA
Event Baseline
30 mai 2024, 8h30-10h30 | Keeze Iéna, Paris
Animé par :
Isabelle Bonhomme
Directrice du Développement RH
SAINT GOBAIN
Hugo Hamad
Directeur IA
DECATHLON
Ségolène Le Mestre
Directrice Innovation Digital & Deputy Digital Officer
FORVIA
Florian Cordel
Head of Product Strategy & Data Lab Director
Cegid
Nous sommes ravis d’avoir pu vous accueillir le jeudi 30 mai 2024 dans le cadre du petit-déjeuner Cegid x DII centré sur les synergies entre le DRH et le Directeur IA / CDO.
Un grand merci pour votre participation active lors de l’atelier proposé et la retransmission de vos savoirs et bonnes pratiques ainsi que pour la pertinence de vos questions !
Nous espérons que vous avez apprécié la qualité des échanges et que les retours d’expérience de nos intervenants vous ont permis de réfléchir à comment orchestrer une intégration efficace de l’IA au sein de l’entreprise et s’orienter sur une nouvelle organisation des stratégies métiers.
Nous nous retrouvons le 4 juillet pour la troisième rencontre de notre série dédiée au DRH : DRH et CEO : co-pilotes d’une culture organisationnelle à réinventer !
Retour en images sur l’événement
L’Édito
L’IA générative est en passe de révolutionner l’économie mondiale, avec un potentiel de croissance estimé entre 2,6 et 4,4 trillions de dollars par an*. Startups, grands groupes et même acteurs publics, tous s’y intéressent de près. Mais pour exploiter pleinement ce potentiel, il faut savoir s’entourer des bonnes personnes.
Au cœur de cette révolution, le trio DRH, CDO et Directeur IA apparaît comme la clef de voûte de l’implémentation de l’IA en entreprise.
Dotés d’une expertise en technologie et en data, le CDO et le Directeur IA ont notamment pour mission de :
- Maîtriser les risques et les avantages de l’IA
- Moderniser les processus et collaborer avec les différents services
- Développer une stratégie et une vision à long terme
- Concevoir des cas d’utilisation pertinents et mesurer le ROI
- Garantir une utilisation éthique et responsable de l’IA
… tandis que le DRH qui, grâce à sa connaissance approfondie du capital humain et des besoins métiers, est la pierre angulaire permettant à l’entreprise de tirer pleinement parti des avantages de l’IA.
En résumé, un trio de choc, garant d’une implémentation réussie de l’IA, pour une croissance exponentielle de votre business.
Rendez-vous le 30 mai pour prendre le train de l’IA !
Les thèmes abordés
Le DRH et ses nouveaux alliés : vers un déploiement efficace de l’IA au service des stratégies métiers
Efficacité, Transversalité, Réactivité : les nouvelles synergies au service de la conduite du changement
Comment garantir une intégration efficace et positive des nouveaux systèmes d’IA ?
Cybersécurité, diagnostic des nouveaux besoins métiers, impacts opérationnels de l’IA sur l’expérience collaborateur, transition culturelle, formation… Comment évangéliser en interne, adapter le dialogue et co-orchestrer des changements sans précédents ?
A l’heure de l’IA, quelles nouvelles stratégies métiers alignées sur les capacités technologiques actuelles et futures ?
Reconversion, réorganisation : comment repenser votre organisation ?
Le DRH, gardien des nouvelles compétences clés à l’heure de la guerre des talents : recrutement de profils pionniers, plans de formation adaptés, employabilité des collaborateurs…
Le lieu
KEEZE Iéna
Adresse : 25 rue Jean Giraudoux 75116 Paris
Accès :
- Métro : Iéna (Ligne 9), Kléber (Ligne 6), Charles de Gaulle – Étoile (Ligne 1, 2, 6, RER A)
- Parking à proximité : Yespark – 3 Rue Georges Bizet, 75016 Paris | Park indigo – 103 Av. des Champs-Élysées, 75008 Paris | Q-park – 77 Av. Marceau, 75008 Paris
Inscription
Cet événement est terminé ! Un grand merci à tous, pour la participation active et la qualité des échanges à l’occasion de ce second petit déjeuner. Nous vous donnons rendez-vous pour la prochaine rencontre « Elever le potentiel humain : le DRH au cœur de nouvelles synergies » qui se tiendra le 3 octobre 2024 à Keeze La Villa des Champs
A propos de Cegid
Cegid, leader européen en solutions cloud, offre une gamme complète dédiée à la Gestion du Capital Humain.
Ses solutions digitales RH sont conçues pour répondre à l’ensemble des besoins liés à la gestion des ressources humaines et de la paie, à l’acquisition de talents, la gestion des talents et la formation.
Notre mission est d’accompagner les entreprises de toutes tailles dans leur transformation digitale RH, en redéfinissant l’expérience de travail, pour une performance durable.
Avec Cegid, l’accent est mis sur la priorisation du développement des employés, l’amplification de la croissance individuelle et l’amélioration significative de la performance et de la satisfaction des employés tout en automatisant les tâches RH les plus répétitives.
Cegid, avec ses marques renommées telles que Cegid Talentsoft, Cegid Digitalrecruiters, Cegid Wittyfit, ainsi que nos solutions de paie Cegid HR Ultimate, est présent dans 15 pays à travers le monde, au service de plus de 8 000 entreprises. Rejoignez-nous pour une expérience RH innovante et transformatrice qui stimulera la réussite de votre entreprise.