DRH et CEO : co-pilotes d’une culture organisationnelle à réinventer
Event Baseline
4 juillet 2024, 8h30-10h30 | Keeze Iéna, Paris
Animé par :
Arnaud Pelletier
DRH
PIERRE ET VACANCES
Roland André
Directeur Général Adjoint
DOCAPOSTE
L’Édito
Crises, transformations sans précédent, travail hybride… Face à un monde en mutation, les entreprises qui ne s’adaptent pas culturellement sont vouées à l’échec. Au cœur de l’entreprise de demain : la stratégie des talents et la gestion des compétences, gages de pérennité et véritables vecteurs de performance en 2024.
Dans ce contexte, le duo DRH/CEO joue un rôle décisif pour remettre l’humain au centre, favoriser l’innovation à tous les étages (y compris dans l’identification des nouvelles compétences clés et des modes d’organisation agiles), et in fine booster la performance.
Mais comment adapter la stratégie de gestion des talents et réévaluer l’Employer Value Proposition ? Le 4 juillet prochain, participez à notre petit déjeuner entre pairs et explorez ensemble :
- L’impact de la culture sur la stratégie et les talents
- L’Employer Value Proposition à l’ère du travail hybride
- Les nouvelles dynamiques organisationnelles et outils collaboratifs
- Les clés pour une culture d’entreprise performante et alignée sur les compétences des talents
Les thèmes abordés
DRH et CEO, artisans d’une culture organisationnelle à réinventer
Comment concevoir un environnement de travail performant ET fédérateur en 2024 ?
- Comment adapter la stratégie de gestion des talents et réévaluer l’Employee Value Proposition (EVP)
- Valeurs, culture, vision : le triptyque gagnant au service de votre stratégie
Capitaliser sur les acquis : entre continuité et rupture
- Tirer parti des initiatives prometteuses : identifier et amplifier les initiatives digitales et organisationnelles qui ont démontré leur efficacité
- Favoriser l’agilité et l’innovation : pérenniser les approches itératives et collaboratives
Repenser les fonctions et les compétences pour être en phase avec la nouvelle culture organisationnelle
- Valoriser les compétences humaines et relationnelles, telles que la collaboration, la créativité et l’intelligence émotionnelle
- Repenser les modes d’organisation : oser réinventer les structures hiérarchiques et les processus traditionnels
- Intégrer les technologies de pointe : explorer le potentiel de l’intelligence artificielle et des outils numériques pour automatiser les tâches répétitives, augmenter l’efficacité et créer de nouvelles opportunités de valeur
Le lieu
KEEZE Iéna
Adresse : 25 rue Jean Giraudoux 75116 Paris
Accès :
- Métro : Iéna (Ligne 9), Kléber (Ligne 6), Charles de Gaulle – Étoile (Ligne 1, 2, 6, RER A)
- Parking à proximité : Yespark – 3 Rue Georges Bizet, 75016 Paris | Park indigo – 103 Av. des Champs-Élysées, 75008 Paris | Q-park – 77 Av. Marceau, 75008 Paris
Inscription
Conférence « DRH et DG : les contours d’un nouveau cap »
A propos de Cegid
Cegid, leader européen en solutions cloud, offre une gamme complète dédiée à la Gestion du Capital Humain.
Ses solutions digitales RH sont conçues pour répondre à l’ensemble des besoins liés à la gestion des ressources humaines et de la paie, à l’acquisition de talents, la gestion des talents et la formation.
Notre mission est d’accompagner les entreprises de toutes tailles dans leur transformation digitale RH, en redéfinissant l’expérience de travail, pour une performance durable.
Avec Cegid, l’accent est mis sur la priorisation du développement des employés, l’amplification de la croissance individuelle et l’amélioration significative de la performance et de la satisfaction des employés tout en automatisant les tâches RH les plus répétitives.
Cegid, avec ses marques renommées telles que Cegid Talentsoft, Cegid Digitalrecruiters, Cegid Wittyfit, ainsi que nos solutions de paie Cegid HR Ultimate, est présent dans 15 pays à travers le monde, au service de plus de 8 000 entreprises. Rejoignez-nous pour une expérience RH innovante et transformatrice qui stimulera la réussite de votre entreprise.