Elever le potentiel humain : le DRH au cœur de nouvelles synergies
Event Baseline
3 octobre 2024, 16h30-20h00 | Keeze La Villa des Champs, Paris
Animé par :
Marc Auclair
CEO
Groupe CPK
Juliette Berthault
DRH
UBISOFT
Camille Régimbeau
Head of Data
Engie Entreprises et Collectivités
Pascal Guillemin
DRH
CEGID
Gaël Leclercq
Directeur Financier
NESTLE WATERS
Nous sommes ravis d’avoir pu vous accueillir le jeudi 3 octobre 2024 dans le cadre du wrap up talk Cegid x DII centré sur les synergies entre le DRH et ses nouveaux business partners.
Un grand merci pour votre participation active lors de l’atelier proposé et la retransmission de vos savoirs et bonnes pratiques ainsi que pour la pertinence de vos questions !
Nous espérons que vous avez apprécié la qualité des échanges et les retours d’expérience de nos intervenants.
Retour en images sur l’événement
L’Édito
Au-delà de l’effet de mode, l’expérience collaborateur s’affirme en 2024 comme défi prioritaire des DRH. Et pour cause ! Loin de se borner uniquement aux processus RH, celle-ci désigne l’ensemble des perceptions ressenties par un collaborateur tout au long de son parcours au sein de l’entreprise, depuis le recrutement jusqu’à son départ.
A l’heure de la guerre des talents et alors que l’entreprise est confrontée à des défis majeurs, le capital humain fait plus que jamais figure d’actif stratégique, décisif pour la performance globale de l’entreprise. Mais comment le cultiver ?
- En attirant et en fidélisant des talents complexes, capables à la fois de mener à bien les multiples transformations de l’entreprise (tech et IA notamment) tout en maintenant une expertise technique forte sur leur ligne de métier.
- En identifiant les nouveaux besoins des collaborateurs, à l’heure d’une réorganisation profonde des modes de travail et des nouvelles technologies (IA, talent management, formations, mobilité et plans de carrière…).
- En favorisant un meilleur alignement entre compétences clés d’une part, et objectifs stratégiques de l’autre, grâce à une vision métier long terme.
- En réinjectant du sens, en façonnant une culture d’entreprise et un réel sentiment d’appartenance.
Fort de ces constats, comment le DRH peut-il s’affirmer comme réel business partner, créateur de valeur pour toute l’entreprise ? Quels sont ses nouveaux partners in crime, et sur quelles synergies gagnantes s’appuyer en 2024 ?
Les thèmes abordés
Le DRH et ses nouveaux alliés au service d’une expérience du travail réinventée
Les nouvelles synergies pour mener à bien des transformations sans précédent : injonction de performance, implémentation des nouvelles technologies et de l’IA, nouveaux modes d’organisation, culture d’entreprise…
Le défi de la marque employeur : comment attirer des talents complexes et identifier les nouveaux besoins des collaborateurs, à l’heure d’une réorganisation profonde des modes de travail ?
Les nouveaux outils et canaux au service de l’expérience collaborateur
A l’heure de la permacrise, comment donner une vision long terme ?
Le lieu
Keeze La Villa Des Champs
Adresse : 114 Rue La Boétie, 75008 Paris
Accès :
- Métro : Franklin Roosevelt (Ligne 1), Miromesnil (Ligne 9 et 13), Saint Philippe du Roule (Ligne 9).
- Parking à proximité : Haussmann Berri, Claridge Champs-Elysées, Relais de Ponthieu, Franklin D.Roosevelt.
Inscription
Conférence « Élever le potentiel humain : le DRH au cœur de nouvelles synergies »
A propos de Cegid
Cegid, leader européen en solutions cloud, offre une gamme complète dédiée à la Gestion du Capital Humain.
Ses solutions digitales RH sont conçues pour répondre à l’ensemble des besoins liés à la gestion des ressources humaines et de la paie, à l’acquisition de talents, la gestion des talents et la formation.
Notre mission est d’accompagner les entreprises de toutes tailles dans leur transformation digitale RH, en redéfinissant l’expérience de travail, pour une performance durable.
Avec Cegid, l’accent est mis sur la priorisation du développement des employés, l’amplification de la croissance individuelle et l’amélioration significative de la performance et de la satisfaction des employés tout en automatisant les tâches RH les plus répétitives.
Cegid, avec ses marques renommées telles que Cegid Talentsoft, Cegid Digitalrecruiters, Cegid Wittyfit, ainsi que nos solutions de paie Cegid HR Ultimate, est présent dans 15 pays à travers le monde, au service de plus de 8 000 entreprises. Rejoignez-nous pour une expérience RH innovante et transformatrice qui stimulera la réussite de votre entreprise.